Умные люди давным-давно
ЧИТАТЬ ушли на ДЕЛА.ru
Умные люди давным-давно
ОБСУЖДАТЬ ушли на Facebook
 разговоры
 новости красноярска
поиск 

 

 

 
   

обсуждение

тема: 
Работодатели хотят узаконить 60-часовую рабочую неделю (из новостей на Dela.ru)
  
   автор:  эксплуататор   помещено:  01.11.2010 19:19
   
Читать на ДЕЛА.ru:
Работодатели хотят узаконить 60-часовую рабочую неделю

[вернуться к обществу и бизнесу]


  
   автор:  НАШ ЧЕЛОВЕК - посмотреть информацию о пользователеAzazelPDS дата:   04.11.2010 15:24  
   
Кластерный
_____________________
Новый синоним слов "климакс"/"импотенция"?
   автор:  vit дата:   04.11.2010 15:32  
   
По моему, ничего криминального в этом законе нет. Если только оплата будет расти соответственно времени. просто это для будущего времени. Когда работа - это не унылое занятие с 8 до 5. Это творчество. Когда в 12 сядешь за комп и в 12 следующего дня заставляешь себя пойти поспать. Это как-то должно отражаться в трудовом законодательстве.
   автор:  Непонятливый дата:   04.11.2010 19:52  
   
В этих же поправках Прохоров предложил 1 рабочий час принять за 45 минут рабочего времени, а 15 минут на отдых, более того он предложил ввести обязательный двухчасовой послеобеденый сон. Даная категория поправок уже прошла и утверждена во втором чтении в Госдуме. Рабочие места предлагается оборудовать односпальными быстрораскладными кроватями, которые сотрудники должны приносить утром на рабочее место, а вечером уносить с рабочего места. Даный опыт Россия хочет перенять с Японии, так как многие японцы могут работать по 20 (двадцать)!!! часов в день. Чем мы хуже...
   автор:  НАШ ЧЕЛОВЕК - посмотреть информацию о пользователеnad дата:   04.11.2010 20:15  
   
обеденный сон это круто. Мечтаю о кровати в офисе особенно когда работы на 10+ часов в день. Пока просто ухожу спать на полчаса в машину в обед.
   автор:  паоло дата:   04.11.2010 22:19  
   
Сиеста! Мечта поэта. От Севильи до Гренады в тихом сумраке ночей...
   автор:  НАШ ЧЕЛОВЕК - посмотреть информацию о пользователеAzazelPDS дата:   05.11.2010 11:30  
   
Рабочие места предлагается оборудовать односпальными быстрораскладными кроватями,
____________________________________
"Менеджерам по работе с просроченной кредиторской задолженностью пройти в склад №__ для получения резиновых женщин. Использовать не менее 1го полного раза в целях снятия симптомов стресса".
   автор:  НАШ ЧЕЛОВЕК - посмотреть информацию о пользователеAzazelPDS дата:   22.03.2012 19:12  
   
http://www.newsru.com/finance/22mar2012/2weeks.html

РСПП предлагает разрешить малому бизнесу увольнять работников за две недели

..............
О чо задумали недруги. Народ только остабилинился, а тут воно че, Михалыч...
   автор:  НАШ ЧЕЛОВЕК - посмотреть информацию о пользователеДа невезучий я дата:   22.03.2012 19:27  
   
Когда в 12 сядешь за комп и в 12 следующего дня заставляешь себя пойти поспать. Это как-то должно отражаться в трудовом законодательстве.)))

а как отразить в законодательсте и в каком что с бензопилой по грудь в снегу не вытянуть?Или на Кразе? Или в шахте.
   автор:  НАШ ЧЕЛОВЕК - посмотреть информацию о пользователеyagoza дата:   23.03.2012 14:14  
   
Ну все, приплыли тапочки к дивану... Будем круче тех негров, которые работают только пока солнце светит. Мы пахать будем, не видя света белого да еще и без всяческих обязательств со стороны работодателя. Какая красота)))
   автор:  НАШ ЧЕЛОВЕК - посмотреть информацию о пользователеАлексей Хабаров дата:   23.03.2012 16:45  
   
Малые предприятия нельзя уравнивать в трудовых правах с крупными, жаловались в прошлом году Дмитрию Медведеву предприниматели из Пензенской области. Президент обещал с проблемой разобраться и поручил Минздравсоцразвития разработать механизм, устанавливающий особые условия для найма работников малым бизнесом.
___________
Мы, скотопромышленники из Больших Медведей, терпим страшные притеснения от начальства (С)
   автор:  НАШ ЧЕЛОВЕК - посмотреть информацию о пользователеAzazelPDS дата:   23.03.2012 17:30  
   
. Мы пахать будем, не видя света белого да еще и без всяческих обязательств со стороны работодателя. Какая красота)))
---------------------------------------
Представьте себе, что вы продаете вашу услугу. Услугу копать больше и кидать дальше. Трудиться.
Зачем мне услуга, если она больше не требуется и почему я должен вообще нести какие-либо либо обязательства?
   автор:  НАШ ЧЕЛОВЕК - посмотреть информацию о пользователеyagoza дата:   23.03.2012 17:40  
   
AzazelPDS, дык а изначально, когда вы со мной трудовой договор, а не договор подряда, например, на определенный срок заключали - вы чем думали?
   автор:  НАШ ЧЕЛОВЕК - посмотреть информацию о пользователеAzazelPDS дата:   23.03.2012 17:50  
   
Так я заключаю договор подряда. А потому вы бежите в суд и инспекцию и они говорят, что это "устойчивая потребность в выполении постоянно требующейся работы" и признают наши отношения трудовыми.

Все идет от невозможности заставить наш народ взрослеть. Отсюда работодатель и налоговый агент, и покормить в обед и отдохнуть и т.п. С развитием сексологической культуры скоро еще и трахать надо будет. Даже некрасивых. "Для полового здоровья работника".
   автор:  НАШ ЧЕЛОВЕК - посмотреть информацию о пользователеyagoza дата:   23.03.2012 19:17  
   
Ну тут два варианта: либо юристы у вас никакие, либо говорите вы неправду. Договор подряда он на то и есть, чтобы ограничить четкие сроки работы данного сотрудника на конкретном предприятии. Другое дело, если после истечения срока договора человек продолжает находиться на рабочем месте и никто ему ничего не говорит. Тогда, конечно, он считается штатным сотрудником и смело может хоть в суд, хоть в трудовую на вас жаловаться.
А то, что люди у нас не просвещенные в вопросах собственных прав и обязанностей, так это бесспорно. Только за счет увеличения рабочих часов мозг то у них на место не встанет. Тут надо по-другому делать. Как вариант, как раз же, чтоб сами они налоги за себя платили. Чтоб понимали, сколько бабла на самом деле в казну государеву отдают. Но на это никто не пойдет, естественно. Так что вам, мил человек, остается только трахать страшных баб, а нам - простому планктону - сетовать на несовершенство законов))
   автор:  НАШ ЧЕЛОВЕК - посмотреть информацию о пользователеAzazelPDS дата:   23.03.2012 19:28  
   
Ну тут два варианта: либо юристы у вас никакие,
-------------------------
Я образно говорю. У меня с работниками вообще разговор простой был всегда - вещи в руки и на йух.

Тут надо по-другому делать. Как вариант, как раз же, чтоб сами они налоги за себя платили. Чтоб понимали, сколько бабла на самом деле в казну государеву отдают.
----------------------------------------------
Всю жисть мечтаю. И чтобы пенсионные обязательно выплаты были самоличными.

Так что вам, мил человек, остается только трахать страшных баб, а нам - простому планктону - сетовать на несовершенство законов))
-----------------------------------------
Я на всякий случай давно приучился дискриминировать уже на стадии найма на работу. :)
   автор:  НАШ ЧЕЛОВЕК - посмотреть информацию о пользователеДа невезучий я дата:   23.03.2012 19:49  
   
Тут надо по-другому делать. Как вариант, как раз же, чтоб сами они налоги за себя платили. Чтоб понимали, сколько бабла на )))

а за меня уже всё AzazelPDS написал.По эьой причине я и закрылся.Не хочу я платить этому государству.
   автор:  НАШ ЧЕЛОВЕК - посмотреть информацию о пользователеBasf дата:   24.03.2012 12:48  
   
2yagoza
Договор подряда регулирует не только сроки, но и конкретные объемы работ, причем потребность в этих работах у фирмы должна быть разовая, непостоянная... В общем, КонсультантПлюс читайте :)
   автор:  НАШ ЧЕЛОВЕК - посмотреть информацию о пользователеBasf дата:   24.03.2012 12:51  
   
"дискриминировать уже на стадии найма на работу"
Кстати, Данил, фразы "Вы нам не подходите" достаточно, или же необходимы обоснования и могут подать в суд за дискриминацию? :)
   автор:  НАШ ЧЕЛОВЕК - посмотреть информацию о пользователеAzazelPDS дата:   24.03.2012 13:27  
   
Подать в суд могут за просто так. ГПК такой. Формально правильно написанное исковое можно подать даже к Богу и к Сталину. Оплатить пошлину и его примут. Откажут в рассмотрении после принятия.

Заключение трудовых отношений бывает обязательно (конкурс, гарантированное место для обучившихся специалистов и т.п.). Свободный найм не предполагает обязательного заключения трудовых отношений, соответственно и мотивации отказа тем более.
Доказывание дикриминации в наших условиях нереально. Субъективная оценка возможна в любом месте: "наш психолог сказал, что вы неуживчивы" и т.п.
А оспаривание субъективности в местах, где объективность невозможна - нереально.
"Мы сомневаемся в том, что вы фонтанируете идеями больше остальных".
:)
  
 
   
[вернуться к обществу и бизнесу]
 

настройки

по возрастанию
по убыванию
ответов отображать
 
   
ТЕМА ЗАКРЫТА ДЛЯ ДОБАВЛЕНИЯ СООБЩЕНИЙ

   

© 2003 АЮЛ «ОСР» |  © 2007 АРК «БрэндОН» |  Бизнес Красноярска: деловой портал города
   5